Advogada Trabalhista em São Paulo
Teve seus direitos trabalhistas desrespeitados?
Se você foi demitido e não recebeu corretamente suas verbas, trabalhou sem registro, sofreu assédio no trabalho ou não recebeu horas extras, é possível buscar seus direitos na Justiça. Realizo a análise jurídica do seu caso para identificar irregularidades no contrato de trabalho.
- Mais de 14 anos de experiência jurídica
- Atendimento direto com a advogada
- Análise estratégica do seu caso
Você está passando por alguma dessas situações?
- Demissão sem pagamento correto das verbas rescisórias
- Horas extras trabalhadas e não pagas
- Trabalho sem registro em carteira
- Salários atrasados ou irregularidades no contrato
- Assédio moral ou humilhações no trabalho
- Jornada abusiva ou sem intervalos
Como podemos te ajudar?
Verbas Rescisórias Não Pagas
Se você foi demitido e não recebeu corretamente seus direitos, é possível revisar os valores e buscar judicialmente diferenças de aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória.
Horas Extras e Jornadas Irregulares
Muitos trabalhadores realizam horas extras sem receber corretamente. A análise da jornada pode identificar valores de horas extras, adicional noturno e intervalos não pagos.
Trabalho Sem Registro em Carteira
Se você trabalhou sem carteira assinada, é possível buscar o reconhecimento do vínculo de emprego e o pagamento de todos os direitos trabalhistas.
Rescisão Indireta
Quando o empregador descumpre obrigações do contrato, como atraso de salários ou condições inadequadas de trabalho, é possível pedir a rescisão indireta e receber os direitos de uma demissão sem justa causa.
Indenizações por Danos no Trabalho
Situações de assédio moral, humilhações ou violações graves de direitos podem gerar direito à indenização por danos morais.
FGTS Não Depositado ou Irregular
Se o empregador deixou de depositar corretamente o FGTS ou houve irregularidades nos valores, é possível realizar a verificação dos depósitos e buscar a regularização e pagamento das diferenças.
Uma análise jurídica pode identificar valores que precisam ser pagos e irregularidades que podem ser corrigidas.
Dra. Júlia Nunes
Com mais de 14 anos de experiência na área trabalhista, Júlia Nunes atua na defesa de trabalhadores que tiveram seus direitos desrespeitados nas relações de trabalho.
Sua atuação é focada na análise detalhada de contratos e situações de trabalho, identificando irregularidades e buscando soluções jurídicas seguras para cada caso.
Cada situação é tratada de forma individual, estratégica e transparente, para que o cliente compreenda seus direitos e tome decisões com segurança.
Seu compromisso é oferecer uma advocacia acessível, responsável e eficiente, capaz de fazer diferença na vida de quem busca justiça.
Como funciona o atendimento?
Contato Inicial
Entre em contato pelo WhatsApp e relate sua situação de trabalho, como demissão sem pagamento correto, horas extras não pagas, trabalho sem registro ou outras irregularidades. O atendimento é rápido, sigiloso e você recebe uma orientação inicial sobre seus direitos.
Análise do Caso
Realizamos uma análise detalhada da sua situação trabalhista, verificando documentos, jornada de trabalho, contrato e possíveis irregularidades. O objetivo é identificar quais direitos podem ser reivindicados.
Estratégia Jurídica
Após a análise, definimos a melhor estratégia para o seu caso — seja tentativa de solução extrajudicial ou ação trabalhista. Tudo é explicado com clareza, incluindo prazos, riscos e possibilidades.
Acompanhamento do Processo
Caso seja necessário ingressar com ação, acompanhamos todas as etapas do processo, mantendo você informado e orientado até a resolução do caso.
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